Aquestes paraules que semblen no tenir importància, en prenen molta quan analitzes situacions i el resultat de les mateixes, però sobretot prenen importància quan els fets impliquen persones i resultats negatius pel conjunt de la població.
Fa molt de temps que el nostre grup de CIU a Centelles està denunciant les contractacions “per urgència”, que al nostre Ajuntament són un hàbit de treball. Des del començament d’aquesta legislatura hem denunciat l’entrada i sortida de vigilants municipals al nostre Ajuntament, vigilants que estan desenvolupant una altre feina, que generen queixes dels centellencs i centellenques sobre el servei, de la formació que no fan, i denunciant la mala gestió que es porta a terme d’uns vigilants, de qui la responsabilitat directa recau en l’alcalde.
Si a dia d´avui el nostre grup està satisfet, gràcies a les pressions i nombroses denúncies, és al fet que hem aconseguit que la nova contractació per urgència d’un nou vigilant es faci amb informació pública i obert a les persones que estiguin en situació d´atur. Vetllarem perquè la selecció sigui transparent, per mèrit i capacitat, perquè repercuteixi en millor servei a tota la població.
Les queixes no van tant en el sentit de les persones en si, sinó en el servei i la gestió del mateix, tant pels vigilants municipals com per la població. Conscients dels problemes interns i externs que hi ha, hem demanat per activa i per passiva que es posi solució al tema, i la única contesta que hem tingut després de molt temps, per part del Sr.Arisa, ha sigut que “tenim molt bons vigilants i que Centelles té l’índex més baix en robatoris i altres afers que la comarca”, per tant TOTS CONTENTS!!
Com que la realitat és dura, què ha passat?, dons que el cas vigilants ha esclatat, per una mala gestió en el servei i pèssima gestió de la crisi del servei. De 9 vigilants donats d’alta en tenim només 5 en servei, per en un poble de 7.282 habitants és insuficient. Dels 9 vigilants, 4 estan de baixa per diferents motius.
És evident que la gestió feta és pèssima, hi ha un cas de suposada apropiació indeguda de diners i abans d’instruir l’expedient ja es determina com ha de tornar els diners, i al mateix temps li fan un trasllat de feina a un altre equipament. Evidentment, aquesta persona fa al•legacions i llavors inicien un expedient, nomenem un instructor -tècnic del mateix ajuntament-, i més tard li accepten parcialment les al•legacions. Un altre cas és el que acomiaden un vigilant -que estava fent tasques que no li pertocaven- i com que va presentar una baixa-, segons sembla perquè no li va agradar tornar al servei- evidentment també ha presentat al•legacions. En aquest cas no els hi han acceptat, i recorrerà. També hi podem afegir un procés irregular de contractació.
Esperem que el procés d’instrucció d’aquestes anomalies es faci amb transparència i eficiència, amb ganes d’arribar a la veritat, i que no sigui un tràmit per cobrir l´expedient i que no ens costi molt diners als centellencs i centellenques, com en altres acomiadaments improcedents que hi ha hagut.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada