Per fer més gran, cliqueu a sobre
Amb l’obertura del col·lectiu de Centelles, la JNC augmenta la seva presència al sud de la comarca, amb un col·lectiu potent i amb ganes d’impulsar una nova forma de veure les coses.
Alba Silvestre, presidenta local de la JNC de Centelles, amb un contundent “per nosaltres no quedarà” va remarcar la importància que els joves s’involucrin en política, que participin de forma activa en dissenyar el futur del nostre país, “perquè els joves som protagonistes”.
Jordi Batriu, president comarcal, va remarcar la feina feta a la comarca d’Osona per la JNC amb l’obertura de cinc nous col·lectius local des de l’inici del mandat el desembre de 2008.
Marta Pascal, secretària de Territori de la JNC, va remarcar la necessitat de seguir musculant territorialment l’organització en un moment clau ja que enguany compleix el seu trentè aniversari.
Miquel Matavacas, regidor portaveu del grup municipal de CiU a l’ajuntament de Centelles va remarcar les ganes de CiU de seguir treballant per Centelles en “un momento de canvi generalitzat pel país, un canvi representat pels més joves de la nostra vila”.
L’acte va comptar amb la presència de Josep Salom, secretari d’Organització de CDC d’Osona i alcalde de Tona.
BENVINGUTS I BONA FEINA!
Cliqueu per fer més gran
Centelles sempre ha destacat per la iniciativa de les seves entitats. Per exemple, aquí en destaquem tres:
Temes:
Article d'opinió d'en Miquel Matavacas, Regidor portaveu de CiU
Quan algú parla de l’Administració, tot sovint sol fer-ho amb un to més aviat despectiu i amb ganes de passar-li el mort a un altre. Tot i que reconec que hi ha molts aspectes millorables, aquest sistema es basa en uns valors fonamentals: transparència i igualtat d’oportunitats. A Centelles, puc afirmar amb rotunditat que això no es compleix; res de res: “zero patatero”.
Parlem de la transparència?
Suggereixo que algú faci la prova de consultar quins projectes estan a exposició pública per conèixer unes obres que afecten al carrer de casa i veure si cal presentar al·legacions; o perquè tinc una empresa i vull presentar una oferta per un procés de contractació; o per entrar en un procés de selecció de personal; o encara més simple: saber quin pressupost té l’ajuntament. No cal que perdeu el temps: és una gimcana impossible si es fa per internet, i extraordinàriament difícil (i gens immediat) si es fa presentant-se personalment a l’ajuntament.
A més, en cas que escollim aquesta última opció, si demanem qualsevol documentació que pugui ser compromesa, acabarem amb una visita al despatx de l’alcalde, amb bones paraules i opaques promeses per sortir finalment sense emportar-se cap documentació.
En els 10 anys que porto de regidor he vist molts exemples:
Un cas: la contractació de personal es fa gairebé sempre “a dit”, i com a mostra el darrer Ple de febrer, on van informar-nos de 6 contractacions noves. Això és igualtat d’oportunitats?
Un altre exemple: si s’ha de contractar una empresa per un determinat servei o feina, no creieu que si se’n fes publicitat es podrien presentar més ofertes, i a millor preu per fer la mateixa cosa? Al cap i a la fi, són els nostres diners, i s’han de gestionar de la millor manera!
En algun cas fins i tot hi podríem afegitr “premeditació”, ja que des de CiU hem avisat amb antel·lació per participar en determinats projectes i els hem hagut de conèixer a través del diari. El Pla de Barris, amb un pressupost de 5 milions d’euros, en pot ser un exemple més; com també ho podrien ser les obres dels vestidors del camp de futbol, (150.000 Euros) amb algunes irregularitats que caldria aclarir.
